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相比之前,进火车站的检查更加严格。
排队的时间比往常要长很多。
一觉睡到京城。
7月份的京城,早上稍微有一丝凉意。
只是空气与岛城相比,差了一大截。
深吸一口气,适应这边的环境。
任长风拉着行李箱出站。
还是之前住过的酒店,办理入住手续。
虽然是老顾客,这次入住6天的时间,但是办理手续严格了很多。
毕竟还是安全为主。
来到房间,把行李箱放好,背包放下,任长风使用法术,把房间里的空气给净化一下。
空调打开,电视打开,躺在床上,等着上班时间。
昨天晚上休息的很好,现在精力充沛。
时间快到了,任长风带上电脑,去公司上班。
公司二楼人员变化不大,主要还是三楼,多了一些新员工。
之前只是在视频会议的时候有见过,今天跟人力行政经理算是第一次见面。
“任总,你好”
“梁经理,你好。在公司的工作的怎么样?”
“很好,大家都很支持人力部门的工作。”
今天要开例会,梁云蕾过来知会一声,顺便跟任长风见面。
当然主要还是见面,人力行政主要是在总办的领导下进行工作的。
虽然现在还没有总办,但是属于任长风管理的部门。
任长风跟梁云蕾聊了一会,觉得这个经理还不错。
后面就看闻文和其他部门的反馈吧。
没有多久,卫旭过来。
谈谈最近的事情,没有多久就开始公司的例会。
公司的几个部门团建结束,现在可以开始新一轮的工作。
研发部门开始准备版本升级工作,毕竟这段时间收到一些反馈信息。
运营部门继续进行相关活动的推广,并且寻找新客户。
以后公司会成立新的部门,主要负责客户维护的。
毕竟商业模式试行成功后,会开辟新的客户资源。
李洪明的运维服务部门则是人员不少,继续研发相应的技术。服务器集群管理,虚拟化运行等等。
至于张扬,则是根据现有的资金,以及未来的开支情况,给出一个具体的报告,为后续启动新一轮
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