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【女性调教性虐研究协会】（三十三章）2020年11月30日字数：20439「慕容，怎么你也要辞职啊」看着我提交的辞职书，经理有点惊讶的看着我问道。
毕竟在他看来，公司待我不薄，各种会议都让我参与，就算我级别不到，也会安排我去主持，可以说公司也在努力的栽培我。
大家可别小看会议主持这个差事，这个差事是能了解到很多公司机密的，还能跟公司各种大佬混脸熟，这可是条升职加薪的捷径。
但是我在看来，虽然公司对我不错，但是在处理偷拍事件时，所表现出来的反应迟钝、各种封口禁止讨论的要求，甚至连一句安慰的话都没有，况且这也算公司的安保出现了重大的问题，却连一句道歉也没有，这做法让大家有点心寒。
就算你是500强又怎么样？这不，这段时间以来，有门路有能力跳槽的，都走了3个女职员了，如果算上小凌的离开，我也提交了辞职信准备要走的人来说，要有5个人离职了。
……「好吧，既然你考虑清楚了，那你的辞职信我就收了，不过按照公司的辞职流程，公司会在接下来一个星期内找人来跟你的工作交接，这个星期里，你也整理一下你手上的工作相关的东西吧，至于公司的会议主持」经理迟疑了一下，继续说道。
「明天公司高层的会议主持，你还是继续主持吧，毕竟前期的资料都是你在准备的，这要换人的话，很多东西一下子也交代不清楚，而且明天总公司也有人出席，所以这个会议挺重要的，临时换人也来不及了，同时，我也希望你在公司最后的这几天里，认真对待工作」在见我离意已决后中，经理也没有过多的挽留，毕竟想进来的人，比想离开的人多多了。
除开这次公司处理偷拍事件的不满外，像李主管这种祸害女职员的色狼，竟然还能平步青云。
而且李主管潜规则女职员的事情，我不知道公司有多少人知道，但至少在办公室之中，却有不少的传言的。
我不觉得公司的管理层会不知道这李主管的人品有问题的事，我也不否认李主管在工作业务上有着极强的能力，但是公司却对这种人不处罚，却还加以重任的做法，这让人觉得恶心。
这算是有钱（能力）了不起啊?抱歉,有钱（能力）真的可以为所欲为的现实版吗？看不惯，改不了，那就眼不见为净吧，所以我交辞职信了。
对于我来说，辞职后对我的生活，基本没影响，我又不靠上班得到的工资过
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