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余翔在会议上抱怨确实欠妥。
况且,自从刘勋公开董事长助理的身份后,在首次例会上,他就定下一条规矩:大家的时间都很宝贵,开会是为了解决问题,所以每位参会者应直接谈论问题,即使工作中遇到困扰,也不能随意抱怨。因为没人有时间和耐心听你抱怨。有不满可以私下表达,但绝不允许在会议上发泄。这是铁律,所有人都必须遵守。
董事长不在,董事长助理便代表董事长。自此以后,每次例会,无人胆敢轻易抱怨。
然而这次,余翔没忍住,柳晨出面制止,正是遵循了刘勋当初设定的这条铁律。
但制定规则的刘勋此刻却公开鼓励余翔继续抱怨。
鼓励就鼓励吧,为何还要特意看向刘凯?
刘勋的异常举动,立刻引起了柳晨的警觉。
于翔缺乏这份敏锐,他立刻回应:“近期我们的稀土金属业务吸引了众多合作伙伴,但这些伙伴似乎都有自己的算盘……”
于翔的话还没说完,柳晨便插话:“于总,你的态度有问题?会议中不允许抱怨,这是基本原则,你忘了?”
于翔一怔,望向柳晨,又看向刘勋,略带不满:“是刘助理让我继续说的。”
柳晨严肃地说:“但这原则正是刘助理制定的,他让你继续,你没听出他的弦外之音吗?”
于翔尴尬地看向刘勋,刘勋则淡然一笑:“于总,柳总批评得对。基本原则就是红线,谁都不能碰。有怨言私下解决,会议上不行,明白了吗?”
于翔连忙点头,柳晨也就不再让他继续汇报,直接让鼎盛服饰的总经理进行工作汇报。
会议结束后,刘勋特意留下于翔,带他去了自己的办公室,还叫来了柳晨。
三人坐在沙发上,刘勋轻松地说:“于总,现在你可以抱怨了。你的公司面临什么困境,详细告诉我。”
然而,于翔已被柳晨的警告震慑,回答:“刘助理,柳总,我其实不想在会上抱怨,但我确实气不过。以后我会注意,不在会议上抱怨了。”
刘勋的脸色沉下来:“会议上不行,但现在可以。你说吧。”
于翔赶忙点头:“今年很多公司突然与我们合作,大量采购稀土金属。为了拓展业务,我们给他们的价格都很优惠。但这些公司把从我们这里买来的大量稀土金属集中到一家公司,就是腾达集团的稀土分公司。腾达集团再高价转卖给国外公司,赚取的利润是我
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